The Culture Code de Daniel Coyle

"Coyle, al haber experimentado con múltiples grupos y culturas de diferentes empresas renombradas, tiene un amplio conocimiento y conoce distintas perspectivas de qué es aquello que hace que una cultura tenga el mejor funcionamiento, estabilidad y productividad."
Por Clarisa Benavides
Jun 29, 2022

The Culture Code revela los secretos de los grupos exitosos y permite que los líderes del mañana tengan las herramientas necesarias para construir una cultura unida y motivada.

Si tienes dudas acerca de ¿De dónde viene la cultura? ¿Cómo construir y mantener una cultura en un grupo? ¿Cómo fortalecerla? The Culture Code es para tí.

El autor se adentra entre las organizaciones más reconocidas del mundo como Pixar, los San Antonio Spurs y el equipo SEAL 6 de la Marina de los Estados Unidos. En el que revela cómo funcionan y simplifica el proceso de construcción de la cultura e identifica tres habilidades (construir seguridad, compartir vulnerabilidad, establecer propósito) que generan unión y cooperación. Asimismo, explica cómo grupos diversos aprenden a trabajar solo con una mente. 

Se utilizan ejemplos para mayor comprensión; entre ellos Zappos, Upright Citizens Brigade. En el, se desencadena un aprendizaje a través de estrategias específicas, y estas también generan colaboración, confianza y un cambio positivo. 

Por otro lado, menciona fracasos para conocer lo que no hay que hacer o no es de utilidad, resuelve problemas comunes y da consejos para transformar una cultura tóxica. 

El libro combina la ciencia más avanzada, los conocimientos acerca de los líderes mundiales e ideas prácticas para tomar acción. Así como ofrece una ruta para la creación de un entorno que propicie la innovación, resolución de problemas y superación de expectativas.



The Culture Code establece que la cultura no es algo que se tiene.

Es algo que se hace y que a pesar del tamaño del grupo o el objetivo, se puede aprender acerca de los principios de la química cultural que transforma a los individuos en equipos.

Acerca de Daniel Coyle, es el autor más vendido del New York Times. Su libro, The Culture Code , fue nombrado Mejor libro de negocios del año por Bloomberg, Book Pal y Business Insider. Coyle ha trabajado junto a organizaciones de alto rendimiento, incluidos los Navy SEAL, Microsoft, Google y los Cleveland Guardians. 

Personalmente, considero que el libro nos permite conocer por qué ciertas culturas pueden ser exitosas mientras que otras fallan en el intento.

Coyle, al haber experimentado con múltiples grupos y culturas de diferentes empresas renombradas, tiene un amplio conocimiento y conoce distintas perspectivas de qué es aquello que hace que una cultura tenga el mejor funcionamiento, estabilidad y productividad.

Al girar en torno de tres habilidades específicas, el libro muestra cómo funciona la sociedad. También cómo cada participante de un grupo debe sentir una conexión y seguridad, compartir su vulnerabilidad para apoyarse entre sí mismos. Con esto, finalmente poder conectar sus acciones con un propósito todos los días.

En fin, es un libro que es de suma utilidad si se busca conocer más allá del comportamiento humano y analizar las razones de su cooperación exitosa.

Referencias:

Coyle, D. (2022). Culture Code. Recuperado de  https://danielcoyle.com/the-culture-code/

Lowdermilk, T. (2018). Recuperado de https://tlowdermilk.medium.com/the-culture-code-the-secrets-of-highly-successful-groups-d311d136e3b3

Coyle, D. (2018). Recuperado de https://www.quickread.com/book-summary/the-culture-code-379

Clarisa Benavides

Clarisa Benavides

Escritora de Ciencia & Tecnología en The Bookish Man.
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